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CARREIRA

Como é trabalhar na Maeztra?

Aqui nós valorizamos quem possui brilho nos olhos, mas também queremos que esse encanto seja recíproco. Isso porque vemos a Maeztra como a união de quem cria, de quem desenvolve, de quem estuda, de quem vende, de quem atende.

Dessa forma, queremos que nossos profissionais tenham orgulho e alegria em estar aqui. São os maezters que fazem a Maeztra, não o contrário. É por isso que colocamos as pessoas sempre à frente dentro da empresa.

Cultura

Na Maeztra, procuramos por pessoas que contribuam para nosso propósito e valores. Isso significa que, além da qualidade profissional, é preciso ter o entendimento de que SOMOS UMA EQUIPE. Aqui, todos trabalham pelo mesmo ideal, não de maneira individual, mas com espírito de colaboração, respeitando e contribuindo para a diversidade e inclusão.

Nosso propósito é construir relações de confiança entregando
serviços e conhecimento.

Diversidade e pluralismo

O processo de fortalecimento da Cultura Maeztra tem a participação de todos. Desde o mapeamento e diagnóstico cultural até o entendimento das melhores iniciativas e práticas, contamos com a colaboração e construção de cada um da equipe.

O DNA da Maeztra é, com muito orgulho, o de uma Cultura de Pessoas. “Cuidamos dos nossos. O restante é consequência” virou nosso mantra e as nossas ações culturais giram em torno desta perspectiva.

Por isso, criamos também o nosso selo.

Toda vez que o incluirmos, você saberá que se trata de uma ação relacionada a nossa Cultura. Além disso, também é a marca de todo colaborador que se torna um embaixador da “Cultura Maeztra” e que nos ajuda a impulsionar esse nosso jeito de ser. 

Inclusão e Equidade

Mais do que palavras, a diversidade faz parte do nosso DNA e levamos isso na prática, com ações internas e externas que contribuam para uma visão de mundo igualmente plural. Entendemos que, apesar de termos todos os mesmos direitos, as minorias não possuem as mesmas oportunidades, principalmente no mercado de trabalho. Assim, a Maeztra procura fazer sua parte para garantir que esses profissionais também tenham espaço em nosso time.

Employee Value Proposition

Conheça o nosso EVP

Contamos com iniciativas, artefatos e ritos que fazem a nossa Cultura permanecer viva em nosso dia a dia, para sempre nos lembrarmos que fazemos parte desta orquestra incrível. Para que isso seja aplicado na prática, desenvolvemos um teste de fit cultural e, por meio dele, identificamos quem são os colaboradores mais aderentes à nossa Cultura. Assim, podem se tornar disseminadores da nossa Cultura e ajudar que ela permaneça presente diariamente em nossas atividades. 

A Maeztra é feita de pessoas. Além de contar com os melhores profissionais do mercado, temos uma equipe colaborativa e entrosada, que sabe dosar momentos de descontração com seriedade. Somos aquele “ambiente time”, sabe? Todos se ajudam e temos orgulho disso. 

Agradecemos por cada um da equipe querer vestir nossa camisa e desbravar o mundo do e-commerce com a gente. Por isso, nossa liderança é preparada para liderar pelo exemplo. 

Valorizamos muito a construção de laços fortes e assim, mesmo com a pandemia, sempre damos um jeitinho de nos reunirmos para momentos de celebração e eventos que integrem o nosso time, ainda que online. 

Além disso, nos preocupamos demais com o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Para termos uma equipe saudável e que veste a camisa, estamos sempre antenados com o que o mercado oferece. Por isso, temos benefícios e vantagens para que todos se sintam ainda mais acolhidos e valorizados. 

  • Vale-refeição (sem desconto em folha);
  •  Auxílio Home Office;
  • Assistência Odontológica – Metlife (Pago pela Maeztra para todos da equipe e seus dependentes de 0 a 18 anos);
  • Assistência Médica – Amil – (Pago pela Maeztra para todos da equipe e seus dependentes de 0 a 18 anos);
  • Seguro de vida para proteger nossos maezters em qualquer situação;
  • Licenças Maternidade e Paternidade estendidas 
  • Apoio emocional – Mental Clean
  • Carga horária: 40 horas semanais;
  • Bonificação por performance;
  • Flexibilidade de horário e home office: temos um ambiente leve, descontraído e nosso relacionamento é baseado em confiança, pois acreditamos na autonomia com responsabilidade;
  • No Dress Code;
  • Snacks, frutas e sucos no escritório;
  • Ambiente confortável, sala de descompressão e escritório com localização privilegiada.
  • Eventos de integração em parceria com o Ifood Office.

Posicionamento no mercado 

A Maeztra é hoje uma consultoria que desenvolve, implanta e gerencia soluções 

em vendas online. Nos posicionamos como especialistas no desenvolvimento de soluções de alta performance, orientadas às necessidades dos nossos clientes e seus consumidores.

Nossos produtos e serviços são desenhados para empresas que precisam criar, reformular ou aprimorar suas operações de venda online. Eles englobam soluções sob demanda que acompanham as necessidades que um comércio online exige. O fluxo de trabalho inclui consultoria estratégica e técnica; design e experiência; tecnologia e desenvolvimento; sustentação e crescimento.

Somos também um dos maiores parceiros VTEX, a maior plataforma de e-commerce da América Latina. Não apenas ajudamos a construir este ecossistema, como também nos tornamos referência no segmento.

Atendemos hoje mais de 15 segmentos diferentes, do alimentício ao pet. Os projetos passam pelos setores automotivo, bancário, cosmético, games, casa & decoração, farmacêutico, imobiliário, informática e moda, entre outros. Essa experiência nos dá a segurança de assumir desafios complexos em projetos de grande porte

Carreira – O Projeto Escala é o Plano de Carreira da Maeztra que organiza e auxilia o caminho que cada funcionário deve percorrer com o propósito de desenvolvimento individual, fazendo com que cada um possa atingir seu objetivo, evoluindo e alinhando-se às expectativas mútuas.

Recrutamento Interno – Trabalhar em Squads é um modelo que permite que os grupos multidisciplinares tenham maior interação, o que facilita a sinergia para o recrutamento Interno ocorrer. 

Treinamento & Desenvolvimento – Usamos a Gestão de Desempenho como uma poderosa ferramenta de desenvolvimento. É a nossa matriz para as capacitações e aprendizado de toda a equipe. 

Além disso, temos uma ambiente de learning e workshops extremamente aquecidos, o que propicia cada vez mais um time atualizado e qualificado

Estabilidade – Acreditamos que os pilares acima fortalecem um ambiente estável e seguro para os nossos planejarem suas carreiras e se desenvolverem. Por isso, trabalhamos arduamente na atração e retenção de talentos, buscando sempre proporcionar as melhores experiências.

Projeto Escala

Todas essas ações e valores estão unidos em nosso plano de carreira, o Projeto Escala. Com ele, contribuímos para que cada profissional do time possa atingir o objetivo final, seu desenvolvimento individual. Por isso, temos um PDI personalizado, que alinha as expectativas de carreira dos colaboradores com os objetivos da empresa. Isso inclui:

  • Ter um ambiente de crescimento claro e justo, sem subjetividade.
  • Formar um time de alta performance aliado aos nossos objetivos. 
  • Reforçar sempre nossa Cultura e Valores, assim como Diversidade e Inclusão. 
  • Direcionar os passos de cada um dentro do plano de carreira, os objetivos e suas metas. 
  • Determinar interesses e definir o caminho e o tempo necessários.
  • Manter de forma clara os níveis de cargos e faixas salariais. 
  • Trabalhar para sempre atingirmos nossa meta coletiva e individual: felicidade.

Oportunidades

Confira as oportunidades que estão abertas e venha ser um maezter!

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Algumas vagas a bordo da Nave sinfônica Maeztra !

UI / UX DESIGNER

DESENVOLVEDOR(A) FRONT-END SÊNIOR (VTEX, CMS E IO)

ANALISTA DE E-COMMERCE VTEX

ANALISTA DE E-COMMERCE VTEX - PROMOÇÕES

ANALISTA DE E-COMMERCE VTEX - CATÁLOGO

EXECUTIVO(A) DE VENDAS

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