Aqui nós valorizamos quem possui brilho nos olhos, mas também queremos que esse encanto seja recíproco. Isso porque vemos a Maeztria como a união de quem cria, de quem desenvolve, de quem estuda, de quem vende, de quem atende.
Dessa forma, queremos que nossos profissionais tenham orgulho e alegria em estar aqui. São os maezters que fazem a Maeztria, não o contrário. É por isso que colocamos as pessoas sempre à frente dentro da empresa.
Na Maeztria, procuramos por pessoas que contribuam para nosso propósito e valores. Isso significa que, além da qualidade profissional, é preciso ter o entendimento de que SOMOS UMA EQUIPE. Aqui, todos trabalham pelo mesmo ideal, não de maneira individual, mas com espírito de colaboração, respeitando e contribuindo para a diversidade e inclusão.
Compartilhamos nossa cultura todos os dias nas redes, além de novidades sobre nossas operações e programas.
Nosso propósito é construir relações de
confiança entregando serviços e
conhecimento.
Nosso propósito é construir relações de confiança entregando serviços e conhecimento.
O processo de fortalecimento da Cultura Maeztria tem a participação de todos. Desde o mapeamento e diagnóstico cultural até o entendimento das melhores iniciativas e práticas, contamos com a colaboração e construção de cada um da equipe.
O DNA da Maeztria é, com muito orgulho, o de uma Cultura de Pessoas. “Cuidamos dos nossos. O restante é consequência” virou nosso mantra e as nossas ações culturais giram em torno desta perspectiva.
Por isso, criamos também o nosso selo.
Toda vez que o incluirmos, você saberá que se trata de uma ação relacionada a nossa Cultura. Além disso, também é a marca de todo colaborador que se torna um embaixador da “Cultura Maeztria” e que nos ajuda a impulsionar esse nosso jeito de ser.
Mais do que palavras, a diversidade faz parte do nosso DNA e levamos isso na prática, com ações internas e externas que contribuam para uma visão de mundo igualmente plural.
Entendemos que, apesar de termos todos os mesmos direitos, as minorias não possuem as mesmas oportunidades, principalmente no mercado de trabalho.
Assim, a Maeztria procura fazer sua parte para garantir que esses profissionais também tenham espaço em nosso time.
Todas essas ações e valores estão unidos em nosso plano de carreira, o Projeto Escala. Com ele, contribuímos para que cada profissional do time possa atingir o objetivo final, seu desenvolvimento individual. Por isso, temos um PDI personalizado, que alinha as expectativas de carreira dos colaboradores com os objetivos da empresa. Isso inclui:
Ter um ambiente de crescimento claro e justo, sem subjetividade.
Formar um time de alta performance aliado aos nossos objetivos.
Reforçar sempre nossa Cultura e Valores, assim como Diversidade e Inclusão.
Direcionar os passos de cada um dentro do plano de carreira, os objetivos e suas metas.
Determinar interesses e definir o caminho e o tempo necessários.
Manter de forma clara os níveis de cargos e faixas salariais.
Trabalhar para sempre atingirmos nossa meta coletiva e individual: felicidade.
Confira as oportunidades que estão abertas e venha ser um maezter!
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